O artigo apresenta uma revisão sistemática da literatura sobre as competências digitais exigidas nos atuais contextos de trabalho, analisando a sua evolução, os principais domínios de competência e os impactos na adaptação dos trabalhadores e das organizações à transformação digital. Num contexto marcado pela rápida integração da inteligência artificial e pela redefinição dos modelos de trabalho, os resultados contribuem para uma melhor compreensão das competências essenciais para enfrentar os desafios dos locais de trabalho do futuro e para apoiar a definição de estratégias de formação e desenvolvimento profissional.
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